Aantal mensen met burn-outklachten neemt toe

Het aantal mensen met burn-outklachten stijgt al jaren, maar een keiharde hoofdoorzaak is niet aan te wijzen. 

Een burn-out kent vaak meerdere oorzaken blijkt uit onderzoek van TNO.

TNO-onderzoeker Irene Houtman geeft aan dat een probleem met de baas een van de belangrijkste oorzaken is van burn-outklachten.

Door goed om te gaan met de burn-outklachten van je medewerker, kun je uitval voorkomen.

Als de medewerker toch is uitgevallen, is voor een gezonde duurzame re-integratie een haalbare stapsgewijze opbouw van de werkuren en de werkzaamheden belangrijk.

Zo’n proces van werkhervatting en het maken van heldere gezamenlijke afspraken, start bij Work Solutions altijd met een driegesprek met de werkgever en de medewerker.

Dan worden ook elkaars wensen en verwachtingen duidelijk en wat het toekomstperspectief is.