Wat doen we met de bedrijfsarts

Het is soms moeilijk een bedrijfsarts te vinden. Er is momenteel een tekort aan bedrijfsartsen. Maar zijn ze ook altijd nodig bij verzuim? De bedrijfsarts is opgeleid om te oordelen over belastbaarheid. Het is fijn voor de werknemer en voor de werkgever dat daar een uitspraak over wordt gedaan en dat de bedrijfsarts ook een advies kan geven over werkhervatting en een opbouwschema voor de werkuren en de werkzaamheden van de zieke medewerker.

Maar een bedrijfsarts spreekt veelal alleen die werknemer en heeft geen contact met de werkgever.

De bedrijfsarts hoort daardoor niet welke werkgerelateerde factoren of andere factoren volgens de werkgever een belemmerende rol spelen bij het herstel van zijn werknemer.

Bovendien heeft een groot percentage van het verzuim geen medische oorzaak.

Dan is het beter met elkaar in gesprek te gaan op het werk met een bemiddelaar, coach of re-integratiespecialist.

Die zal de factoren die voor het verzuim verantwoordelijk zijn samen met de werkgever en werknemer op het werk bespreken, zodat samen aan een gericht plan van aanpak kan worden gewerkt.

Duidelijkheid geeft richting aan een duurzame werkhervatting.

Work Solutions helpt daarbij.

Wat doen we met de bedrijfsarts

Het is soms moeilijk een bedrijfsarts te vinden. Er is momenteel een tekort aan bedrijfsartsen. Maar zijn ze ook altijd nodig bij verzuim? De bedrijfsarts is opgeleid om te oordelen over belastbaarheid. Het is fijn voor de werknemer en voor de werkgever dat daar een uitspraak over wordt gedaan en dat de bedrijfsarts ook een advies kan geven over werkhervatting en een opbouwschema voor de werkuren en de werkzaamheden van de zieke medewerker.

Maar een bedrijfsarts spreekt veelal alleen die werknemer en heeft geen contact met de werkgever.

De bedrijfsarts hoort daardoor niet welke werkgerelateerde factoren of andere factoren volgens de werkgever een belemmerende rol spelen bij het herstel van zijn werknemer.

Bovendien heeft een groot percentage van het verzuim geen medische oorzaak.

Dan is het beter met elkaar in gesprek te gaan op het werk met een bemiddelaar, coach of re-integratiespecialist.

Die zal de factoren die voor het verzuim verantwoordelijk zijn samen met de werkgever en werknemer op het werk bespreken, zodat samen aan een gericht plan van aanpak kan worden gewerkt.

Duidelijkheid geeft richting aan een duurzame werkhervatting.

Work Solutions helpt daarbij.

Wat doen we met de bedrijfsarts

Het is soms moeilijk een bedrijfsarts te vinden. Er is momenteel een tekort aan bedrijfsartsen. Maar zijn ze ook altijd nodig bij verzuim? De bedrijfsarts is opgeleid om te oordelen over belastbaarheid. Het is fijn voor de werknemer en voor de werkgever dat daar een uitspraak over wordt gedaan en dat de bedrijfsarts ook een advies kan geven over werkhervatting en een opbouwschema voor de werkuren en de werkzaamheden van de zieke medewerker.

Maar een bedrijfsarts spreekt veelal alleen die werknemer en heeft geen contact met de werkgever.

De bedrijfsarts hoort daardoor niet welke werkgerelateerde factoren of andere factoren volgens de werkgever een belemmerende rol spelen bij het herstel van zijn werknemer.

Bovendien heeft een groot percentage van het verzuim geen medische oorzaak.

Dan is het beter met elkaar in gesprek te gaan op het werk met een bemiddelaar, coach of re-integratiespecialist.

Die zal de factoren die voor het verzuim verantwoordelijk zijn samen met de werkgever en werknemer op het werk bespreken, zodat samen aan een gericht plan van aanpak kan worden gewerkt.

Duidelijkheid geeft richting aan een duurzame werkhervatting.

Work Solutions helpt daarbij.

Wat doen we met de bedrijfsarts

Het is soms moeilijk een bedrijfsarts te vinden. Er is momenteel een tekort aan bedrijfsartsen. Maar zijn ze ook altijd nodig bij verzuim? De bedrijfsarts is opgeleid om te oordelen over belastbaarheid. Het is fijn voor de werknemer en voor de werkgever dat daar een uitspraak over wordt gedaan en dat de bedrijfsarts ook een advies kan geven over werkhervatting en een opbouwschema voor de werkuren en de werkzaamheden van de zieke medewerker.

Maar een bedrijfsarts spreekt veelal alleen die werknemer en heeft geen contact met de werkgever.

De bedrijfsarts hoort daardoor niet welke werkgerelateerde factoren of andere factoren volgens de werkgever een belemmerende rol spelen bij het herstel van zijn werknemer.

Bovendien heeft een groot percentage van het verzuim geen medische oorzaak.

Dan is het beter met elkaar in gesprek te gaan op het werk met een bemiddelaar, coach of re-integratiespecialist.

Die zal de factoren die voor het verzuim verantwoordelijk zijn samen met de werkgever en werknemer op het werk bespreken, zodat samen aan een gericht plan van aanpak kan worden gewerkt.

Duidelijkheid geeft richting aan een duurzame werkhervatting.

Work Solutions helpt daarbij.

Wat doen we met de bedrijfsarts

Het is soms moeilijk een bedrijfsarts te vinden. Er is momenteel een tekort aan bedrijfsartsen. Maar zijn ze ook altijd nodig bij verzuim? De bedrijfsarts is opgeleid om te oordelen over belastbaarheid. Het is fijn voor de werknemer en voor de werkgever dat daar een uitspraak over wordt gedaan en dat de bedrijfsarts ook een advies kan geven over werkhervatting en een opbouwschema voor de werkuren en de werkzaamheden van de zieke medewerker.

Maar een bedrijfsarts spreekt veelal alleen die werknemer en heeft geen contact met de werkgever.

De bedrijfsarts hoort daardoor niet welke werkgerelateerde factoren of andere factoren volgens de werkgever een belemmerende rol spelen bij het herstel van zijn werknemer.

Bovendien heeft een groot percentage van het verzuim geen medische oorzaak.

Dan is het beter met elkaar in gesprek te gaan op het werk met een bemiddelaar, coach of re-integratiespecialist.

Die zal de factoren die voor het verzuim verantwoordelijk zijn samen met de werkgever en werknemer op het werk bespreken, zodat samen aan een gericht plan van aanpak kan worden gewerkt.

Duidelijkheid geeft richting aan een duurzame werkhervatting.

Work Solutions helpt daarbij.

Bart Meijer

Directeur en inspirator van Work Solutions.

bart.meijer@worksolutions.nl +31 (0)6 51494313 Lees meer

Marian van den Berg

Begeleider van mensen op of naar het werk.

marian.van.den.berg@worksolutions.nl +31 (0)6 10729652 Lees meer

Mirjam van der Helm

De bedrijfsfysiotherapeut van Work Solutions

mirjam.van.der.helm@worksolutions.nl +31 (0)6 12832103 Lees meer

Maia Wouters

Lichaamsgericht coach van Work Solutions

maia.wouters@worksolutions.nl +31 (0)6 28252764 Lees meer

Henk Petter

Organisatiepsycholoog & Re-integratiecoach

henk.petter@worksolutions.nl +31 26760407 Lees meer

Samira Amraoui

Coach en recruiter Naar Werk van Work Solutions

samira.amraoui@worksolutions.nl +31 (0)6 12519765 Lees meer

De nieuwe economie RTL-Z

Worksolutions heeft een item gedraaid voor het informatieve programma ”De nieuwe economie” op RTL Z. In dit programma legt Bart Meijer precies uit wat Worksolutions voor u kan betekenen. Bekijk hieronder het fragment.

Wat doen we met de bedrijfsarts

Wat doen we met de bedrijfsarts

Wat doen we met de bedrijfsarts

Wat doen we met de bedrijfsarts